Departamento de Sociología

En este ensayo se tratará de establecer una relación entre la construcción sociohistórica del sueño americano con el contenido expresado en la película: “En busca de la felicidad”. Para sus efectos, primero se realizó una introducción del tema, relacionándolo con el tópico de la industria cultural y además una pequeña revisión de antecedentes y relevancia sociológica. La problematización, entonces, consta en establecer la relación especificada en un comienzo, además de relacionarla explícitamente con el éxito económico. Los conceptos presentes en el marco teórico son: sueño americano, felicidad, éxito económico, entre otros, y la metodología para analizar la película en grandes rasgos es un análisis de contenido de la película. Luego se presenta el análisis de contenido, se responde la pregunta de investigación y finalmente, se concluye explicando que se cumplen los objetivos propuestos, que son la existencia de relación entre sueño americano y el filme, y que este sueño sólo remita a la idea de éxito económico.

Tradicionalmente, los análisis existentes sobre sindicalismo en Chile se han enfocado en la huelga legal registrada por instituciones estatales como la Dirección del Trabajo. Sin embargo, con la literatura contemporánea de sociología del trabajo y sindicalismo, los investigadores han mostrado la emergencia de una nueva ola de protesta sindical, la que es caracterizada como huelga ilegal llevada a cabo por sindicatos de trabajadores del sector primario exportador. Con el objetivo de analizar este fenómeno, se han compilado datos tanto de huelgas legales e ilegales entre 1990 y 2009. Basado en este conjunto de datos originales, este paper presenta una actualizada radiografía del movimiento sindicalista chileno a partir del desarrollo de las huelgas laborales en las últimas décadas y, en particular, del desarrollo de la huelga ilegal. Específicamente, se testean tres hipótesis que han sido ampliamente debatidas en la literatura laboral chilena: i) la huelga ilegal se ha vuelto gradualmente más frecuente en términos de número de trabajadores involucrados, que la huelga legal: ii) la huelga ilegal se han vuelto más común fuera de la Región Metropolitana (donde se encuentra la capital); y iii) la huelga ilegal ha aumentado su peso en el sector terciario de la economía. Con base en este análisis preliminar, el trabajo analiza si es posible argumentar a favor de una nueva forma de sindicalismo que se caracteriza por un creciente número de trabajadores implicados, más huelgas ilegales que legales, y la sustitución de los sindicatos vinculados a los sectores de la industria y de la construcción por los sindicatos de los nuevos sectores económicos, en el liderazgo del movimiento sindical chileno.

Resumen: El concepto de «huelga laboral» advierte una creciente complejidad a la hora de su aplicación empírica y su comprensión teórica, por cuanto ha ido perdiendo capacidad de diferen ciar las distintas formas de conflictividad laboral que se han ido estableciendo. Las transformaciones contemporáneas del capitalismo han abierto un enorme repertorio de fenómenos considerados " atípicos " , y que suelen ser catalogadas como formas flexibles de huelgas, lo que impide un entendimiento más fino de estos fenómenos. Para avanzar en una solución ante este escenario, y devolver al concepto de huelga su capacidad de contener y distinguir fenómenos, proponemos un esquema de la conflictividad laboral sobre la base de una teoría de la huelga. Para ello, hemos tomado cuatro casos de estudio que incluyen formas típicas y tradicionales de huelga que hemos llamado huelgas con adjetivo (huelga camuflada, huelga individual, huelga desde la jornada reproductiva, y huelga legal), y los hemos analizado a la luz de la metodología de análisis de conceptos. Los casos señalados se contrastan en base a los componentes ontológicos del concepto de huelga (a saber, la disrupción del trabajo, la organización de la acción y una demanda reivindicativa), mapeando así cada uno de ellos dentro de un esquema más amplio que tiene como centro gravitatorio el concepto raíz de huelga laboral. Se concluye respecto a cómo las transformaciones del trabajo y el capital han causado formas y relaciones particulares de acción conflictiva, cuyo centro nuclear sigue encontrándose en el objetivo ideológico de generar daño hacia la contraparte, actualizándose así una nueva estructura de la conflictividad laboral.

El presente informe ofrece un panorama general de las huelgas entre 1990 y el 2016, poniendo énfasis en las disparidades que se observan en el sector privado y público. A diferencia de otras iniciativas con  propósitos similares, el Observatorio de Huelgas Laborales (OHL) define de manera amplia la huelga, incluyendo información sobre huelgas extra-legales, las que tradicionalmente han sido excluidas del conteo administrativo y de los estudios sobre conflictividad laboral.

Desde la apertura de la democracia hasta los tiempos actuales, la huelga extralegal ha adquirido un rol destacado en los conflictos laborales de Chile, fundamentalmente por la mayor cantidad de trabajadores que se moviliza en comparación a los que participan de la huelga legal. Sin embargo, los diversos estudios existentes al respecto, al enfocarse en descripciones y tendencias generales, no han profundizado en los determinantes de su ocurrencia; como consecuencia, se desconocen los factores que pueden estar incidiendo en que sea posible la existencia específica de la huelga extralegal. Si se entiende a la huelga laboral como un evento analítico fundamental para comprender las relaciones de poder en la empresa capitalista, la revisión de literatura internacional ayuda a superar el problema anterior, pues propone modelos de análisis estadísticos a nivel nacional de tipo económico (ciclos de la economía), de organización sindical (afiliación y tamaño de los sindicatos) y de régimen de trabajo (fragmentación y precarización laboral); así como un segundo análisis a nivel de empresa de estos últimos dos modelos. Con base en una estadística sobre las huelgas que se realizaron en Chile durante el periodo 1990-2015 y un análisis de regresión logístico binario, se ha analizado en el sector privado de la economía (en el que se puede optar por una u otra modalidad de huelga) el peso de cada uno de estos modelos estadísticos por separado y el de todos en conjunto. Los resultados demuestran que el modelo de organización sindical y el de régimen de trabajo poseen mayor poder de determinación respecto a las huelgas extralegales, y que el modelo económico pierde significación cuando se incluyen sus variables al modelo completo. Finalmente, se exponen las conclusiones acerca de la relevancia de la distinción entre huelgas legales y extralegales para el caso chileno, en función de trabajadores que no representan únicamente sujetos carentes de derecho, sino también actores con cierta autonomía de la legalidad. En este sentido, estas movilizaciones llevan a estudiar el poder organizativo que determinados trabajadores han mostrado ante condiciones externas adversas (tanto en la ley como en las nuevas formas del trabajo), dentro del debate táctico sobre cómo revitalizar el sindicalismo chileno.

En el presente artículo hemos realizado una radiografía de la huelga
chilena frente a la estructura legal, económica, y de acción sindical, en el marco
de los ciclos de lucha nacionales y las relaciones de poder que enfrentan los
trabajadores para paralizar la producción.

La huelga extra-legal es la marca más relevante del ciclo huelguista del 2007-
2015, basada en una multiplicación de la participación de los empleados públicos, de una parte, y una expansión de la participación en el sector privado, de otra. Esta alza en la cantidad de trabajadores movilizados apareja las fuerzas sectoriales del sindicalismo, aunque, a su vez, tensiona aún más la diferenciación con respecto a la potencia huelguista por sector económico. Como un factor transformador, la huelga extra-legal abre un ciclo de lucha más dinámico, pero que deja en mayor evidencia las debilidades internas del sindicalismo chileno.

Resumen
Este artículo se propone presentar la evaluación ex-post de resultados con control de sombras realizada durante 2016 para el “Sendero Educativo Cerro Blanco” implementado por la ONG “Cultivos Urbanos” en la comuna de Recoleta, Santiago de Chile. El objetivo central del artículo es tensionar la relación entre territorio, comunidad y medioambiente a partir de la evaluación social de un caso específico de educación medioambiental, entendiendo esta tríada como los elementos centrales de una problemática medioambiental. A partir de un análisis cualitativo de la experiencia de los diversos actores sociales involucrados en el proyecto, en los resultados se identifica la centralidad de los siguientes elementos: la articulación en el trabajo y la organización del equipo ejecutor; una definición de objetivos precisa; un diagnóstico contextual que permita una relación articulada y participativa con las comunidades involucradas y sus territorios; y la potencialidad de la elección metodológica de educación medioambiental de la intervención. Así, la presente evaluación social pretende ser un aporte para futuras intervenciones socioambientales a partir de las falencias y aciertos del caso analizado.

Palabras clave: Evaluación de resultados, medioambiente, comunidad, territorio, educación medioambiental.

Abstract
The present article attempts to present the ex-post evaluation of results with shadow control developed during 2016 for the “Cerro Blanco Ecological Educational Path” implemented by the NGO “Cultivos Urbanos” in the district of Recoleta, Santiago de Chile. The main objective of the article is to strain the relationship between territory, community and environment starting from the social evaluation of a specific case of environmental education, understanding this triad as the central elements of an environmental problem. Based on a qualitative analysis of the experience of different social actors involved in the project, the results identify the centrality of the following elements: articulation of the executing team within work and organization; a precise definition of objectives; a contextual diagnosis that could allow an articulated and participative relationship with involved communities and their territories; and the potential for the intervention of the methodological choice of environmental education. Thus, the present social evaluation aims to be a contribution for future socio-environmental interventions based on the shortcomings and successes of the analyzed case.

Key words: Evaluation of results, environment, community, territory, environmental education.